为什么很多公司，都愿意让关系很好的两个人同时入职？

为什么很多公司，都愿意让关系很好的两个人同时入职？

是因为境界的改变。境界会随着职位的提升而提升，看问题的角度和深度逐渐拉开档次，从而导致关系发生变化。因为利益的获取。职位越高，所带来的福利预期会更大，收获会增加，从财富上拉开距离，别人会嫉妒你。当同事的时候，你们关系和地位平等，利益冲突不大。但是你当领导后，他的升职加薪都在你手里，所以对他而言，他是没有办法在心里还把你当原来那个朋友看。

是一个职场中比较普遍的问题。为什么会出现这种情况？通常人们都会把责任归咎于升职者，认为职务提升了，地位提高了，摇身一变就瞧不起那些曾经同甘共苦的朋友了。一同进公司关系好，是因为同时面对一个陌生的环境 彼此之间有一种互相帮助和依托，来适应新环境的心理压力，和肆是平等互助关系，这种关系也最融洽。

就好像两个同乡上战场，其中一个老乡作为班排长，另外一个老乡是士兵，二人自小关系就好，但在战场上，不能因为关系好就将命令唤败轿打折扣，因为在这个时候，他们面前只有共同的目标--那就是战胜敌人。两个人一同进入公司，因为同处一个水平线，为了同一个目标而竞争，给彼此一个公平、平等的感觉，相同的处理拉近了两个人的距离，枯液所以就容易被表面上的关系所误会，认为两个人的关系很好。

首先，这是一个现实的社会，所以你所面临的问题真的很正常，当初你们是一个层面的时候，他需要跟你搞好关系，毕竟有时候会需要你的帮忙，但是现在他升职了，几乎不可能再有需要你帮忙的时候，而是直接可以安排你，这就是人性，因为人总希望自己比别人好，总是在比较中度过。一同进公司，虽然关系好，但就形成了最大的可比性：起点相同。当和你站在同一起跑线上的对手，比你跑得快时，自私的本性开始跑出来，嫉妒，嫉恨，都是人性弱点的暴露。