带薪年假不休工资怎么算，职工年休假不能分

带薪年假不休工资怎么算，职工年休假不能分

职工年假，由单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，可以集中安排，也可以局虚分段安排。’国务院《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体弊激情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工桐卜燃本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。