平安保险526是什么意思
的有关信息介绍如下:5次事假,2次旷工,6次迟到或早退。
“526”原则为中国平安企业文化的一种具体体现,中国平安2013年保险新基本法中,新人底薪板块,优才的管理需求需遵循“526”原则,即(5-5次事假,2-2次旷工,6-6次迟到或早退)。
扩展资料:
中国平安的企业文化:
愿景:国际领先的科技型个人金融弊庆生活服务集团。
使命:对客户负责、对股东负责、对员工负责、对社会负责。
价值观:价值最大缓厅化是检验平安经营管理一切工作的标准。
核心理念:专业创造价值。
品牌口号:专业,让生活更简单。
文化特征:危机意识、包容、简单。
公司训导:专业领先、诚信服务、创造价值、回馈社会。
参考资扰卜隐料来源:百度百科-中国平安保险(集团)股份有限公司
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