男子下班被领导按住电梯要求加班，被强制性加班，该咋办？

男子下班被领导按住电梯要求加班，被强制性加班，该咋办？

男子下班遇到领导按住电梯要求加班，这名男子表示不害怕被开除，而这件事情也在网上引起宽吵洞热议，李先生在六点半下班的时候遇上了自己的领导，结果被领导按住电梯拦住，要求一起回去加班，李先生称领导说他任务没有完成，大家都在加班，并且质问李先生怎么好意思现在就走，可是李先生坚持离开了，在后面还被领导单独发微信批评。

我觉得李先生到下班时间离开公司完全没有任何问题，然而领导却强制要求员工加班违背了劳动法，现在职场中领导让员工加班的情况屡见不鲜，甚至有的让劳动者无偿加班而不给任碰纤何的补偿，这其实就是对劳动者权益的一种侵犯，作为劳动者可以及时收集好相关证据，然后向劳动局进行投诉，并且要求公司进行相应的经济赔偿。

按照我国法律的相关规定，劳动者每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，如果延长工作时间，需要与劳动者进行协商，而且每天不能超过三个小时，每一个月不得超过36个小时，这位领导不仅没有给员工进行协商，甚至强行让劳动者加班，这种行为简直是毫无底线，如果任由这些企业无法无天，劳动者的利慎枯益只会受损更重。

有不少企业觉得给员工提供的一份工作，就认为自己高人一等，而且根本就不考虑员工的感受，肆意的压榨和剥削这些劳动者，如果大家在职场中受到不公正的对待，千万不要选择忍气吞声，而是要通过正规的途径来维护好自己的权益，如果安排员工加班不支付劳动者加班报酬，就违反了劳动法的相关规定，大家一定要敢于站出来维权。