公务员晋升年限规定

公务员晋升年限规定

公务员晋升年限规定如下：1、晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以 上；2、晋升二级巡视员， 应当任一级调研员4年以上；3、晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；4、晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；5、晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；6、晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以 上；7、晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；8、晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上销姿；9、晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；10、晋升四级主任科员，携宴应当任一级科员2年以 上；11、晋升级科员，应当任二级科员2年以上。公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权辩斗银限审批。公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：1、动议；2、民主推荐；3、确定考察对象，组织考察；4、按照管理权限讨论决定；5、履行任职手续。【法律法规】《中华人民共和国公务员法》第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。第四十五条 公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。