人力资源六大模块是什么？
的有关信息介绍如下：
人力资源六大模块是：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，薪酬福利，绩效考核，劳动关系。这六大模块一般很多做人事工作的都不可能全接触到或工作中用到，但是，要想把人力资源工作做好，就要全都懂。尤其是在全部都掌握了，才能真正把人力资源规划做好，这才是人力资源总监做的事。一般做人力资源工作有天份的话，做个五六年，能做到总监，那以后就是企业高灶燃管了，困并职业发展那就是非常好了。喜欢人力资源工作，所以，才能做好。对了，我是在沈阳天骄职汪辩迹训人力资源培训机构学过的，现在我在一家外企工作，感觉很受用啊。
版权声明：文章由 好百科 整理收集，来源于互联网或者用户投稿，如有侵权，请联系我们，我们会立即处理。如转载请保留本文链接：https://www.haobaik.com/article/227621.html
