北京凌云光技术有限责任公司怎么样
的有关信息介绍如下：
公司喜欢占用员工个人时间，员工请假好似跟公司要钱一样难，搞培训经常放在周末，嫌员工下班早，提倡加班文化；
要员工服从管理，管理层在瞎指穗没挥，喜欢开会搞领导讲话，喜欢微信群里发文章叫员工读，都是些于事无补的门面；提倡奉献，总觉得员工欠公司很多一样，六七十年代的管理理念不适合管理21世纪的公司；留一些官僚的庸才，技术骨干纷纷出走，高管还是闭门造车，不抬头消丛看一下市面是什么方式待员工、什么待遇给员工；
一家僵硬的公司，没有活力。年会搞个抽奖都得内定，讲究政治正确、官大一级压猜桥纳死人，执行层累死...
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