河南近40名专家跳槽同一医院被叫停，这些专家们为何会选择跳槽？

河南近40名专家跳槽同一医院被叫停，这些专家们为何会选择跳槽？

近40名专家跳槽同一医院被叫停，据悉，这些医生掘槐之所以会跳槽，是因为他们想入职的医院福利待遇比较高，并且是省内实力相当雄厚的医院！这起世界会引来巨大的社会舆论压力，而且这件事情也会引起当地卫健委的高度关注，也有可能会造成一些不正当竞争的行为，会影响医生的不影响医生的职业发展和经济待遇问题，也会造成其他医院的人才流失，会给每个医院造成不同程度的损失。

医院想要留住人才，在薪资待遇方面自然要有所提升！此次医生们纷纷返回原先的医院，他们若是和原先医院再一次沟通能够达成共识，相信他们不会再“出走”，但是，如果因为此事他们的职位降下来，薪水却没有涨上去，那么，大概率他们依旧会提出辞职，只不过这一次一定会履行完手续之后再离开医院。

医生专家想跳槽无可厚非，但是，影响到原先医院的运营就大错特错了！我们都知道医院不和公司一样，医生是需要对病人负责的，尤其是做了大手术的病人，这些病人手术后需要医生的监护以便康复，如果医生任性离职而不交接，那么，对于患者而言是不公平的！对于医院而塌兄言也是不公平。

此次医生集体跳槽，应该是医生们想要加薪失败的结果，正是因为如此，他们选择了跳槽去新的医院！只不过他们想走却没有履行正常的离职手续，在这种情况下，原先单位自然不会放人！由于这些都是医疗方面的专家，比较有权威，相关部门介入此事，判衫友调停此事，才让医生专家们返回了各自原先的医院。

常言道“水往低处流，人往高处走。”这些医生也需要钱去养家，如此，有更好的去处，自然会选择跳槽！也许很多人觉得医生以治病救人为天职，是白衣天使，怎么可能一切向钱看？！这种想法就比较狭隘了，毕竟，医生的子女上学也要缴费，吃饭也要花钱，医生的妻子也需要钱来维持家庭运转！从这方面来讲，专家跳槽不必道德绑架，这就和我们跳槽一样，有一家薪资待遇是原单位二倍左右的新公司，我们也会毫不犹豫的奔向新公司！