人流后劳动法规定几天假期

人流后劳动法规定几天假期

女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据蚂搜医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;七个月以上(含七个月)的，按正常产闷粗历假处理。《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或凳稿由所在单位酌情考虑。