求一份简单的劳动合同书格式

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劳动合同书名称： 性质：甲方：（用人单位）地址： 电话：姓名： 性别：鉴证编号： 黄劳仲鉴第 0003900号黄岩人事劳动社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲方招用乙方为本单位员工，经双方平等协商，订立本合同。一、劳动合同期限。按下列第 款确定。（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限为 年（月），从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期限从 年 月 日起至 年 月 日。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容喊握。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。三、劳动保护和劳动条件。甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作时间与休息休假甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度。五、劳动报酬乙方试用期间的月工资为 元，试用期满后的月工资为 元。工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。六、劳动纪律甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方应依法制定各项具体的管理制度，乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同变更、解除、终止的条件，按照《中华人民共和国劳动法》和《浙江省劳动合同办法》的规定执行。八、社会保险和福利。（一）甲、乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳社会保险费用，乙方个人缴纳部份，由甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方的福利待遇均按有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。九、违反劳动合同的责任。（一）由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担违约法律责任，违约金为 元；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任；（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；（三）甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。十、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每郑烂庆服务一年递减实际支付的培训费总额的 %。十一、双方需要约定的其他事项：1、2、3、十二、本合同条款与法律、法历悄规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。本合同依法订立后，双方必须严格履行。十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应协商解决。协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十四、本合同一式二份，经劳动行政机关鉴证后，甲乙双方各执一份。