深圳将要推行强制休假制度，这样做的意义是什么？

深圳将要推行强制休假制度，这样做的意义是什么？

深圳退出强行休假制度是为了更好地保障劳动者身心健康。

一、避免高强度工作对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害

深圳市第六届人大常委会第四十五次会议表决通过《深圳经济特区健康条例》，提出推行强制休假制度，《健康条例》明确表达了推行强制休假制度，要求用人单位应当合理安排员工作之外的休息时间，对员工脑力和体力劳动负荷相对交大员工实行轮休制度，避免对员工因为高强度工作之后健康造成人体机能过度损耗以及身心健康损伤。这样做不仅更好保护维护员工健康，更能让员工为用人单位全身心投入完成工作任务，对于双方都是互利互赢。

二、增强员工跟企业的集体谈判能力

目前深圳的强制休假制度，为员工提升谈判中的力量，要求用人单位在相应情况下必须安排调休或休假。这相当于政府做出法侓法规，这样员工就能更好解决劳资及休假问题。从具体规定来看，说是强制性，其实也没那么强的强制性，毕竟还要根据员工意见等方面考虑。

三、缓基猜宽解一些行业长期存在员工工作时间长、休假得不到保障的现象

深圳推行强制休假制度无疑具有积极意义，不仅鲜明地体现了法定休息休假制度的劳动基准法属性，强化法律对劳动者兆察权益的保障引领作用，还有利于引导用人单位和员工树立健康工作理念，促使企业完善相关规章制度，减少对员工身心健康的伤害。在当今搏亮社会发展如此之快的前提下，无疑是缓解了一些企业员工长时间得不到休息的现状。

劳动者健康状况能否改善，是现代社会进步的一个重要标杆。强制休假制度是符合社会发展的大趋势。