考事业单位,职业能力测验和行政职业能力测验有什么区别?

考事业单位,职业能力测验和行政职业能力测验有什么区别?

区别如下：

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断理解和资料分析板块，2018 年广西公务员考试没有常识部分内容。职业能力倾向测验包括但不限于常识判断、言清空语理解与表达、数量关系、判断理解答指瞎和资料分析，各模块在 ABC 类的题量也有差异，ABC 类还有综合分析题。

《职业能力倾向测验》主要考查常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五个模块。

行测，是行政职业能力测验的简称，用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一种职业能力测试。行政能力测试是公务员笔试公共科目之一，难度较大。

职业能力倾向测验指的是某些测试来下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类，属于一种倾向性的测试。

《行政职业能力测验》是我们国考和省考试科目，《职业能力倾向测验》是事业单位联考大纲要求的考察内容。两者从考试内容上看很多相同的地方，但也有差别。

行测对于所有参考的考生而言，不论所报什么岗位，考察题型、内容都是一样的;而职测对于报考不同岗位的考生考察的题型、内容有明显的区别，各类试卷中虽然有一些相同的题型，但是每一类题目又有自己独特的特点，体现了逗谈岗位对于人才基本素养的测试。