长期代课老师新政策
的有关信息介绍如下:法律分析:1.发放教龄补助,因刑事犯罪或违反国家政策、规定被开除或辞退的原民办、州御代课教师不享受教龄补助。
2.择优录用:允许合格代课人员,择优进入教师队伍。对于还在岗的代课人员,则要按“以人为本、政府统筹、坚持标准、有进有出、积极稳妥、标本兼治”的思路解决。地方政府将在岗代课教师问题的解决与择优录取、辞退补偿、纳入社册薯岩保等措施统筹考虑,特别是要允许那些具备教师资格、符合教师任职条件、素质较好、有一定教学经验的代课人员参加公开招聘,择优进入到教师队伍,最好还能够有一定的政策倾斜。
3.“代转公”
法律依据:《代课教师转正新法规》 清退代课教师这一政策,从其期冀改变我国教育环境的现实迫切性来看,有着一定的刚性要求。迈入2010年,教育部在解决这一问题上 为代课教师的出路着想,提出补偿和保障的概念,给这项刚性政策予以有情手歼执行的空间,也进一步明确了地方各级政府在解决这一问题上的关键作用。
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