1263党建工作机制具体指什么？

1263党建工作机制具体指什么？

“1263”机制具体指：

“1”即围绕法院党建走前头“一个目标”；

“2”即落实服务中心、建设队伍“两大任务”；

“6”即抓好“一岗双责”、促进履职、思想作风、党内监督、文明和谐、基层基础“六个重点”；

“3”即深化省、市、县“三级联创”

扩展资料：

1、坚持围绕目标健全责任体系

强化责任是推动机关党建走前头的重要保证。坚持每年1—2次专题研究机关党建工作，赋予省直机关工委调研检查省直单位党组（党委）领导班子思想政治建设、牵头抓机关思想作风建设、负责党群部门绩效管理等职能，

把履行“一岗双责”情况作为各级领导班子和党员干部考核时的重要内容，在述职、评议、考核、任用干部时加以体现。

在省委的带动下，各级各部门注重加强对机关党建工作的领导和指导，切实落实工作责任制，形成地方党委统一领导、机关工委负责、部门党组（党委）指导、机关党组织抓落实的责任体系。

各级地方党委强化管党意识，把机关党建纳入本地党建工作总体布局，摆上重要议程，定期讨论研究，提出指导性意见，帮助解决突出问题。

各级机关工委履行中央和省委赋予的职责，发挥规划指导、管理监督、协调服务等职能，对机关党建实施组织领导。部门党组（党委）承担指导责任，党组（党委）书记当好第一责任人，对机关党建主动思考、直接推动，带头落实“一岗双责”，形成抓党建、带队伍、促发展相辅相成效应。

班子其他成员结合分工共同抓好机关党建，力促业务与党建同部署同检查同落实。

坚持党支部建在处（科）室，省直机关98.6%的党支部书记由党员处长兼任，做到支部工作与处室业务工作一起抓、两促进；指导党支部注重抓好党员教育、监督、管理和服务工作，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，在各项事业中走前头作表率。

2、坚持服务中心力求有为有位

坚持立足于更高起点上推动福建科学发展、跨越发展的总体部署来谋划思路、见诸行动。凡各级党委有部署，机关党组织和党员就有呼应，使机关党建在服务中心上体现价值、展示作为。

一是履职尽责紧贴中心。引导机关党组织找准党建与业务工作的结合点，建立完善党建与业务工作联动考评体系，调动机关党员干事创业的激情和干劲。

完善目标管理，推行党员“设岗定责”，设立“党员凯码先锋岗”、“党员示范岗”，把“五带头”要求落实到工作岗位上，促进党员立足岗位创先争优。注重加强先进典型的培育、表彰和推广，引导党员见贤思齐、争当先进。

二是创设载体融入中心。紧贴党委、政府的决策部署，创新工作理念和方法，创设活动载体，促进党建与中心工作相互交融、相互促进。

三是转变作风服务中心。持续加强机关勤政廉政建设，每年由省直机关工委与纪检、组织、效能等部门联合开展机关思想作风状况调研督查，

采取思想教育、规范管理、明察暗访、绩效考核、集中整治等措施，着力解决群众反映强烈的慢、拖、推、糊等问题；深化机关文明单位、处室、窗口创建活动，促进转变作风、改进服务。

组织开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，发动党员干部“四下基层”（信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层），

倡导并落实简化接待事务的“五不”（不组织迎送、不乘小车进村镇、不收任何礼物、吃便餐不喝酒、座谈会上不摆水果）要求，省委给予充分肯定。

3、坚持“三级联创”夯实基层基础

省、市、县“三级联创”是福建省机关党建工作的一项创新举措，业已坚持数年，形返陆成机制，激发了基层组织建设的整体活力。

一是创建活动全面覆盖。目前，省、市、县都以本级地方党委名义开展创建机关党建工作先进单位活动，每届三年，

统一确定“六个好”（党组领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好）标准。省直机关创建活动已连续开展五届，176个先进单位获省委表彰。

二是基层建设水平提升。各级机关加强基层党组织规范化建设，深入开展争创“五个好”党支部活动。基层党组织班子成员“公推直选”稳步推进。每个支部至少建立一项务实管用的制度。在基层党组织分类定级工作中，省直机关97.9%的支部被评为“好”或“较好”。

三是系统带动效应显现。省直机关90%以上厅局对全系统机关党建实施指导，如组织部门开展“讲党性、重品行、做表率”活动，政法战线开展政法干警核心价值观教育实践活动，教育系盯世哪统开展“服务基层、服务学校、服务师生”活动等，带动了系统党建工作整体推进。

许多单位还将机关党建“三级联创”延伸到乡村、社区，产生溢出效应，形成了省、市、县三级机关共同帮带农村、社区基层党建的良好格局。省直单位共建立1400多个农村、社区基层党建联系点，促进城乡党建优势互补、协调发展。

参考资料来源：人民网—以“1263”机制为抓手推动机关党建走前头作表率