女子因发朋友圈羡慕别人工资按时发放而遭开除，该公司是否违法？

女子因发朋友圈羡慕别人工资按时发放而遭开除，该公司是否违法？

女子因发朋友圈羡慕别人工资按时发放而遭到开除，公司这样做当然是违法的，因为女子的情况并没有违法劳动合同，朋友圈内容属于女子的工作外内容，女子想发布什么内容是女子的自由，公司不应该以这种理由开除女子，所以针对这种违法劳动合同被辞退的情况，女子可以申请劳动仲裁部门进行仲裁，要求公司补偿自己的损失。

来自睢县的女子李某和郭袭棚某找到了劳动仲裁委员会，说自己发布了一条朋友圈，朋友圈的内容就是羡慕别人家的公司可以按时发放工资，没有想到却接到了人事部门的辞退通知，就因为自己的一条朋友圈就被辞退了，女子感到非常不解，于是就申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

这件事被公布到网上之后，很快就引起了网友的观众，网友纷纷为女子打抱不平，毕竟因为一条可有可无的朋友圈就被开除，确实有点冤枉。而且女子发布朋友圈属于个人自由，公司不应该干涉女子的自由，以这种荒唐的理由辞退女子，更是让网友们不可接受启禅银。这件事也引起了睢县人力资源和社会保障局的关注，睢县人社局回应，会切实维护劳动者的合法权益。

案例中这两个女子的做法是非常正确的，公司延迟发放工资已经是明确的违法行为，我国的法律规定，公司不得以任何理由拖欠劳动者的工资。公司没有正常发放工资已经是违法，在员工没有违法劳动合同的前提下开除员工，这种行为也是违法的，所以这件事一旦立案调查，公司必败，所以劳动者在遇到这种情况的时候，也可以悄宴拿起法律武器维护自己的合法权益。