立足岗位、履职尽责做的怎么样;如何做到推动发展上力行

立足岗位、履职尽责做的怎么样;如何做到推动发展上力行

摘要增强责任意识，抓好本职工作来凝心聚力； 切实改进工作作风，提升自身素质、抓工作实效； 抓好自身理论学习。 立足岗位履职尽责是每一个人应对工作时应有的操守，它包含两个层面的意思。首先是要立足岗位。岗位是干工作的平台，是承担工作责任的地方，只有先确立了自己的岗位，才能找到自己的职责所在，在自己的岗位上恪尽职守，以身作则。另一方面就是要履职尽责。 这也包含两个层面，“履职”和“尽责”。说起来简单的两个词，但是要切身做到实属不易。当今社会，能做到“履职”的大有人在，可要说“尽责”，我们还有很长的路要走。只“履职”，不“尽责”的具体表现形式是“迟到早退”。 当一天和尚撞一天钟，出工不出力，做事想事，能推着推，能拖着拖。办事水平和能力差，工作效率低，执行力、监管力弱。一个人无论从事什么职业，在什么岗位工作，职务级别有多高，权利势力有多大，对本职工作“履职尽责”是天经地义的事情，是做人做事、为人处事的基本原则和标准，是一个人应有的基本素质和水平及能力。咨询记录 · 回答于2021-10-13立足岗位、履职尽责做的怎么样;如何做到推动发展上力行增强责任意识，抓好本职工作来凝心聚力； 切实改进工作作风，提升自身素质、抓工作实效； 抓好自身理论学习。 立足岗位履职尽责是每一个人应对工作时应有的操守，它包含两个层面的意思。首先是要立足岗位。岗位是干工作的平台，是承担工作责任的地方，只有先确立了自己的岗位，才能找到自己的职责所在，在自己的岗位上恪尽职守，以身作则。另一方面就是要履职尽责。 这也包含两个层面，“履职”和“尽责”。说起来简单的两个词，但是要切身做到实属不易。当今社会，能做到“履职”的大有人在，可要说“尽责”，我们还有很长的氏伍路要走。只“履职”，不“尽责”的具体表现形式是“迟到早退”。 当一天和尚撞一天钟，出工不出力，做事想事，能推着推，能拖着拖。办事水平和能力差，工作效率低，执行力、监管力弱。一个人无论从事什么职业，在什么岗位工作，职务级别有多高，歼晌或权利势力有多大，对本职工作“履职尽责”是天经地义的事情，是做人做事、为人处事的基谨亩本原则和标准，是一个人应有的基本素质和水平及能力。增强“本领恐慌”意识严峻形势下，新情况、新问题、新矛盾层出不穷，绝不能凭经验、丛册搜靠习惯去抓安全管理，各级管理人员要有“本领恐慌”意识，要与时俱进加强学习，保持“知识常新”，切实增强安全管渗历控能力，牢固树立“等不起、磨不起、拖不起”的工作理念。深度研究制定节约挖潜的新措施、开源增收的新渠道、度危求进的新思路，认真研究制定姿纯内部市场化运作模式，研究推进安全生产工作的新机制、新办法、新举措。