薪酬外包的优缺点是什么？

薪酬外包的优缺点是什么？

薪酬外包是企业指委托第三方机构对员工进行薪资核算、工资发放、个税申报、数据分析等日常管纤笑理工作。

就企业薪袭岁酬外包而言，对公司和员工都没什么太大的坏处，唯一的缺点可能是企业薪酬的业务流程交由第三方机构来处理会产生安全性问题。不过只要选择三证齐全的正规人力资源服务公司，这个问题基本可以忽视。

而企业薪酬外包的优点在于解放HR，将HR从繁琐的重复的事务性工作解脱出来，将非核心的薪酬业务流程毁禅含交由第三方机构办理，节省人工成本的同时让HR专注于自身核心工作，提升企业人力资源管理效能。