山西一公司招聘称没有人成功靠双休引热议，公司有权干涉员工双休吗？

山西一公司招聘称没有人成功靠双休引热议，公司有权干涉员工双休吗？

山西一公司招聘称没有人的成功是靠双休获得的，这样的话语引起的网友的热议。公司是没有权利干涉员工双休的，之所以这样说，就是档蔽想冠冕堂皇的让员工在周六日的时候上班，还不给员工发加班费。这种说法是很可恶的，既想马儿跑，又不想给马儿一些草料，只是给马儿画了一些大饼。

相信很多人都知道劳动法是保护劳动人民权益的，每周的工作时长不能超过44小时。不过有些公司就是可恶的资本家，总是想压榨员工身上的价值，不仅让员工每天的工作时长超过6小时，还会让员工在周六或者周日的时候上班，一周工作6天，所以每周的工作时长是远远超过44小时的，可能接近了50小时。这是不符合相关法律规定的，员工双休是法律允许的，公司是没有权利质疑的。若公司让员工多上班，就可以把周六或者周日这一天当做加班，给予员工一些加班的费用。

除了这种让员工听起来很不适的话，公司还说底薪只是一种人道主义的援助，是让那些不想努力工作又想吃饱饭的人获得的。优秀的人应该努力工作，这样才能获得底薪加绩效提成，也能让自己获得更多的工资。公司还要求员工忘记底薪，忘记双休，就是在道德绑架员工，想让员工拼死拼活的为公司工作。该公司在喜获热搜之后也称大蠢尘会尽量改正，可能不会再把招聘要求写得如此的苛刻。公司一定要好好的对待员工，这样才能让员工对公司产生依附感，会在公司中更加努力，而不是强迫员工工作。

在发现公司有一些奇葩的规定的滚禅时候，员工就可以进行反抗，可以维护一下自己的合法权益。