社会工作介入精准考核有哪些优势？

社会工作介入精准考核有哪些优势？

引入第三方评估既是扶贫考核的一大步，也是整个扶贫工作的里程碑和“助推器”。相信在第三方评估等各种创新思维的带动之下，扶贫工作定能“扶之有力、脱贫有望”。迫于现实条件制约，我们不可能在同一时间、同一地点把数以者弊万计的群众扎堆聚在一起，毕竟每个群众手头都有放不下的活计。由扶贫工作队或基层政府边扶贫边收集社情民意倒是个主意，但又不免陷入“自考、自监、自判”的质疑，说服力终归差那么一小截。在这种官方不方便做却又不得不做的情况下，由非官非民的第三方评估产生的群众满意度显然既保障了群众的话语权，又更令人信服。

除了群众满意度，第三方评估还包括对相关考核指标的评估。这也就是说，在有关科研机构和社会组织专项调查、抽样调查和实地核查等“硬招”之下，即便有个别不长眼的官员想在脱贫数据上“注注水”、“美美容”，也只能是望洋兴叹，无处下手。如此一来，社会监督作用得以充分发挥，扶贫考核定能“因为真实，所以美丽”，疗效“杠杠滴”。

第三方考核在扶贫工作中是相当有必要的，毕竟第三方队伍的人员都是来自高校的大学生，对于考核工作相当认真，在考核中也能够发现很多问题，对政府扶贫工作能够起到修正作用，正是这样，第三方考核，对于政府工作来讲，确实能够达到一定的目标，但是在第三考核中，也需要提醒他们注意以下几个问题：

一是在队伍人员选择方面，必须要有高度的责任心，对政府的工作，特别是扶贫工作在思想上有一定的认识高度，对于自己所承担的责任有一种使命感，而不是为了赚取个人利益而进行的一种商业行为。

二是必须做好考核工作的业务培训，对各省市所制定的扶贫规则，要必须在深刻理解的前提下，弄明白。

三是在考核时入户时，必须要在向帮扶对象户了解情况时，对相关的帮扶资料进行审核，对两者有出入的问题进行核对。需要考核人员，在询问观看资料的同时，也要与知情者，如村干部或者是邻居进行问询，不能仅凭相关人员的口述行为就下结论，在考核工首态族作中最怕的就是这种武断行为。

总之扶贫考核，是督促地方政府干好这项工作很有力的保障，尤其是第三方考核闭尺责任重大，如何让第三方考核与政府考核形成合力，第三方考核在工作中亟待认真认真、谨慎再谨慎。